面試問答
相關技術能力，程度如何？
有作品的話，給老闆看...
公司開同樣的職缺會分成有/無經驗+公司培訓，還有有經驗者這兩個職缺，我是應徵有經驗+公司培訓的。
一面的時候面試官只有老
闆一個人，主要是問CV上的學歷、經驗背景還有技術能力(面試的時候我有附上個人C.V.，所以就不用自我介紹了)。請準備好個人作品網頁，老闆會很詳細問你的技術能力，會看你有沒有相關作品，然後檢視你寫的 code。
因為我個人不是本科，寫 Code 也不算有很多經驗，也不會 JS 框架，所以老闆問我有沒有意願花一個禮拜時間研究 Angular，然後二面的時候做一份簡報報告學到了什麼。報告主要是看有沒有自學與找資源的能力，以後上工有疑問請教同仁時，能不能問對問題。
二面的時候，面試官是老闆跟兩位工程師，除了上面的小挑戰以外(從0基礎到能做一個大略的簡報，但沒有做出小作品)，兩位工程師也會主要檢視你作品的 Code，問你有關 JS 的問題。面試完後，等團隊討論一下，當下知道面試結果。
公司算是新創，營運至少有十年以上，老闆管理上鼓勵同仁學習、互相討論，有問題可以問資深同仁，大家都很樂意幫你解答，當然自己也要努力學習。兩次面試時間大概在半小時到一小時左右，面試的時候老闆跟工程師們也很樂意跟面試者討論。
面試問答
相關技術能力，程度如何？
有作品的話，給老闆看 code。
面試建議
建議準備個人 C.V. 在一開始的時候應試官遞名片的時候給，一方面職場禮貌交換名片自己沒有名片給XD，另一方面我個人在面試網頁設計師與前端工程師的時候，給 C.V.幾乎面試官都不會要求自我介紹，怕緊張口吃而影響到第一印象的朋友可以這樣做。
另外我個人經歷比較特殊，非資訊相關背景，靠自學前端程式轉跑道。所以一開始老闆面試有直接說可能我能力上不符合公司的職缺需求。但一面老闆還是有給我小挑戰二面的機會。
另外請大家要好好的在家 review 自己的 code!!!很重要!!!因為我自己的作品寫完到面試大概隔了兩個月，我自己都忘記寫了什麼，面試的時候會被問時頭腦大當機，實在不應該。
最後面試切記要誠實，不要在履歷或溝通中灌水，面試的時候會被問到很多能檢視能力的細節。
