*到現場後先採用線上測試，都是選擇題，考驗邏輯反應：
一、三行的直式算式，加減乘除都有，40題
二、給你平面圖形，要
選這圖型折起來會成為是什麼立體形狀，40題
三、每題都有三角形跟圓形跟方形，如果移動這些圖案會變成什麼形狀，40題
四、上圖有很多個形狀用ABC代碼，下圖是同樣的圖形可是打亂過用123代碼，請選出ABC所有代碼對應下圖哪些代號，20題
五、應用題，譬如一袋水泥的比例要用混凝土1水3砂6，現在加了7.2的砂請問混凝土要用多少，20題
六、選出相同或相異詞，40題
每大類只給3～5分鐘答題
*須大概等5-10分鐘成績才會出爐，等待成績出爐前主管會先進行訪談，如果訪談過程順利但成績不及格，會再通知二次補考。補考過了才會安排與總部主管視訊面試。
*三個月試用期期間會分配到小量客戶增加實作經驗，且採用「導師型」一對一同儕帶領，公司定時安排教育課程提升產品認識，三個月快到時會準備考試，通過考試即通過試用期。
*到職須自費購買符合公司所開出規格的筆電，公司不定時發令配合系統升級也是自費。公司每月補貼$1000直到離職，長期任職可領超過筆電購價及系統升級費。
*每季都有季獎金(看業績，三個月試用期不包含)，如果每季都有達標，年薪約落在16個月薪。
*薪資不是隨人喊，使用核薪機制，數字將遠遠低於期望(但可議)，最後別家給的薪水更高所以我就沒報到。
面試建議
與總經理議薪過程其實是不舒服的，議完後決定給我想要的數字，當時總經理說公司將開始啟動人事入職程序。
但竟拖了快兩個星期才回覆說現在才要開始辦理入職程序，很明顯公司認為應該還有其他人選符合公司薪資標準，但最後還是只有我進入名單，所以回過頭來找我。
明明是聯強的子公司，聯強跟群環就在兩隔壁，但福利不共享、薪水也落差大。
既然是一樣的職缺，建議各位還是去應徵聯強、不要選群環。
