面試問答
倉管出貨的工作內容是否需要搬重物?
不需要，會有推車及其...
1.此次為電話面談，覺得還是有參考之處所以上來分享。
2.主動投遞履歷，後來人資來訊息說要先電話了解彼此，請我回覆可以
通電話的時間，扣除假日到第三天人資尚讀訊息，我直接電話聯繫，結果並非另約時間，人資說若現在可以就現在聊，對方說聊一下即可，實際上談了半小時多，我覺得已經算是面試的程度而非初步的了解了。
3.人資強調這份工作內容繁雜多元、並不好做、會有壓力、步調快，希望真的是有意願想做這樣的工作再進一步面試。且在他說明完工作內容後，有用一個類似驚訝的語氣表達他說成這樣我居然還會想來?多次提到這份工作不好做、勸退我的感覺，但同時也說若這真的是你想做的，公司當然歡迎來面試，也可能是個測試，想藉此看我的反應是什麼。
4.工作內容有業助基本上會做的，屬於一條龍作業，需要回應業務的需要、文件也需反覆去確認是否有問題的地方，才能到下一個階段。倉管的部分不須搬重物，會有其他人協助。
面試問答
倉管出貨的工作內容是否需要搬重物?
不需要，會有推車及其他人幫忙。
此份職位是否有前手交接?
另有業助會協助交接，訓練約20天。
有針對我第一份工作詢問離職原因?
大略講過去，但有被追問細節，此部分感受不太好。
知道我們公司是做什麼的嗎?
據實回答，從網站可以看到。
公司業助需要頻繁的確認文件內容，是否可以適應這樣的工作模式?
我回答過去工作與這部分類似的經驗，不過仍有被人資提兩者存在差異。
你是否有可能這份工作做一段時間後又轉職?
據實回答，也許公司想要穩定能長久做的人。
面試建議
1.電話面談就要準備好一般面試可能需要回答的問題及準備。建議到公司官網了解一下公司的服務內容。
2.若真的想面試或嘗試這個職位，要更積極、肯定的表達這是自己想要的工作內容。
3.電話面試後人資不會馬上安排實體面試，會讓求職者回去思考後再回覆是否真的有意願，不確定只有我這樣還是要求每個求職者都是如此。
4.若人力銀行上的訊息過幾天沒回覆，可以積極的直接打電話過去。
