統的考試題目, 全部都上機考, 辦公司在左營水利署, 環境非常漂亮, 一層樓有好幾間公司, 所以就是6樓不用懷疑走錯, 主管會拿給你筆電, 在你面前開team 分享你螢幕觀看你的考試操作, 其餘基本沒問什麼問題, 可以當聊天。
接下來我先說一下這網址的問題, 我點進去是考試題目沒錯, 但在到他的父層可以看到其他應徵者的資料!!, 而且是完整的履歷, 面試評價, 期望薪資, 以及有沒有上, 我想履歷部分是用AI將104直接轉成Notion, 有在104上面告知違反個資保護法的問題, 否則採取其他處理方式。
以防萬一連結後續採其他方式而沒告知題目, 我這邊還是貼上
1.針對一段 ERP 模組程式碼（訂單 / 庫存 / 應收 / 應付) (40 分鐘) => 會給你一個source code
要求：
- 說明資料流（輸入 → 處理 → 輸出）
- 指出潛在問題（效能 / 結構 / 可維護性）
2.針對一個可執行專案（.NET Framework 4.8 + SQL Server), 解決一個實際案例 (20 分鐘)
舉例：
- 訂單金額計算錯誤
- 庫存未正確扣減
- API 回傳資料不一致
3.小型功能開發, 新增「訂單折扣規則」(40 分鐘)
題目範例：
- 滿 10,000 打 95 折
- VIP 客戶額外 2%
面試建議
首先這集團還是偏向, 業務的公司, 至於這子公司, 除了接外包, 好像有說還會賣產品, 有點忘了, 然後這工作沒有年終, 只有季獎金, 問主管他說他也不知道怎算的, 總之沒有保, 還是蠻吃營利的
接下來談談這主管, 以下是我得面試評價
- 完成解出第一、二道題目
- 第三道設計基本解法
- 具追蹤程式碼的能力
- 具程式開發能力、熟悉 Design Pattern
- 缺點 : 相信自己的能力大於 AI 的能力。
1.關於缺點這部分, 我不知道他是腦袋撞到還是三小, 我明明沒有講過這句話, 他在面試過程, 有問我"所以你覺得自己的能力大於 AI ?", 我特別強調說沒有, 我是覺得接觸AI已是常態不可否認, 但我認為還是要有判斷能力, 不能全面相信AI, 畢竟我前幾份很多都做對外系統, 資安問題想當重要, 我也待研發, 所以對於code 開發的判斷以及解決方式要有判斷能力, 過去有遇過不少AI給出錯誤資訊或是不理解架構, 或亂改之類的, 如果技術上的都不懂prompt 也很難下得多好, 還有很多這邊就不談, 總之這個缺點給的讓我蠻火大的 。(後續有趣面試的我想看不到, 這是那網址有問題, 我才看到的)
2.有在面試提到目前能持續增進Design Pattern, 被回說這東西教給AI就好了啊, 很多AI都能夠做, 我當下也是有點覺得你在公三小, 如果說寫code 的部分我完全認同, Design Pattern應該是個思維, 可訓練結構化的處理問題方式, 也要看應用場景等等..., 不是叫AI打個Pattern 出來, 每個Pattern 都有優缺點, 如果不能活用, 這樣給AI的資訊, 跟做出來的你要怎麼能看懂, 我甚至都覺得你都這樣想, 你找人意義在哪裡, 這樣的想法你去找一個種田的阿公只要教會他下prompt, 就可以來應徵了阿, 傻眼 ==
抱怨完了, 接下來正是給建議
1. 主管是AI狂人, 但感覺能力很普通, 屬於外人vibe coder的感覺, 建議考試都直接打prompt 考就好
2.切記先檢查, visual studio copilot 有沒有登入, 我要用的時候他完全沒登(我已經考到一半了), 後面給我帳號密碼也登不進去, 所以想說算了, 所以這三題我憑能力解完的, 然後關於第三題, 我把我的設計方式跟他說(大概思考15-20分), 他回說你怎把前後端都的設計都想完了, 也想了一些例外處理狀況, 他說你怎麼沒想過看AI會給出什麼建議, 艮我一看就知道怎設計了, 我還看AI給我啥建議幹嘛
3.夢到的. 有位期望(N[TSMC碩] - 7), 3 - 4 exper, 無ERP 相關exper , 有上, 面試評價少了我後面兩條
