採實體面試（英文測驗>HR>單位主管）
1. 英文測驗（類似多益題目）
2. HR 面談
- 自我介紹
- 對產業的了解
- 期望薪資
（介紹公司）
3. 單位主管
- 有沒有問題想問的
（剩下時間都在介紹團隊以及業務）
*補充
- 公司環境與設備老舊
- 薪資偏低
- 內部員工相處融洽，多半待超過十～二十年，前輩與主管願意教導
- 培訓挺完善，每天都有不同的產品線介紹
- 公司午餐還不錯吃
- 準時上下班，沒什麼工作壓力
面試建議
英文測驗蠻簡單的，大概比多益還簡單，整體面試過程不難，基本上沒多問什麼問題，就按照問題回答即可，多半時間都是主管在介紹，也不用擔心沒有相關背景，公司前輩都很願意教。
