明基材料股份有限公司

Name: 生管工程師
Item: 明基材料股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

桃園

資訊科技

336

面試心得

3.7 /5

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38%

錄取率

低

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平均月薪

157

薪水情報

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2026.06

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先講結論：整體來說面試過程很舒適。 1. 不需要填寫履歷表及測驗（只有面試前的線上人格測驗）。 2. 面試官會準備很

完整的面試者履歷。 3. 沒有詢問過去工作的薪水（還是其實是忘了），對談中也感受到很尊重面試者，甚至會貼心的考慮到面試者可能沒有聽過一些專有名詞，用大眾比較了解的詞做介紹。 4. 不會過度糾結在過去離職的原因。 5. 面試官會清楚介紹此職缺未來須面對的工作內容及狀況。 6. 總時長約一小時。

面試問答

之前從那些公司離職的原因是什麼？（對，還是有問到這題，不過沒有過度細問）

我覺得之前找的公司都太小間了，制度都很不完善，導致溝通上很辛苦。

你在過去工作上有遇到什麼困難？最後是如何克服的？（生管遇到的困難可多了）

前面有提到因為都是小公司，沒有明確的SOP，所以常常會需要做大量的溝通，但常常在會議上決定的事，到下一次又會被推翻，讓人很心累。一開始大家甚至會習慣用私底下討論來解決，但太沒效率了，後來我都會把這些需要決策的事直接在會議上提出，雖然那些人習慣認為會議上提出像是在說對方不好，但我完全只是想把事情用最有效率的方式處理好而已。

（不是問題，是我幫自己加分的內容）

在過去工作上我會喜歡用圖表呈現數據，因為我認為讓主管或其他部門清楚看懂數據可以為決策帶來很大的效益，所以我有自己自學 Power BI 及 VBA，而且我覺得做這些很有趣。有被追問：是如何使用VBA的？答：會先用錄巨集的方式，再到後方程式碼修改小地方。問：哦～而且現在有AI可以直接丟上去問。答：對，現在確實可以用AI幫忙，蠻快的，但當初我在自學時還沒有AI，都是靠自己慢慢摸索出來。

你的期望薪資是多少？

我沒有馬上回答，反而反問面試官認為我的表現如何（他們說我很有企圖心，我還是第一次聽到這個評價，哈），因為我會希望以後共事的同事和主管是真的認可我的，然後才回答期望薪資。

面試建議

保持平常心就好，將過去遇過的問題和解決方式都講出來，符合他們期待應該就會很好上（他們會希望是個能解決事情、願意溝通的生管，而不是只會照著訂單要求排排程的機器）。

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