• 工作福利：採月薪制，底薪28000元，可以個人意願及公司考量後做提升。
• 工作環境：因為是視訊面試，所以沒辦
法看到工作環境；但上班地點的部分，人資是說新人前3個月會實體上班，熟悉公司事務後可以逐漸增加遠距上班的天數，最後再變成完全遠距辦公。
• 面試過程：面試是由人資及技術主管負責，剛開始會請你自我介紹，再由人資說明公司具體事做甚麼，依照人資說法，巨兆是軟體接案公司，由技術主管過濾案子，再轉接給公司職員做軟體規劃，到目前為止大多都是做博弈軟體的案子，但有提到接案原則就是不碰金流跟營運，只根據合約進行軟體開發跟事後維護，其餘讓委託方自行解決；之後就是簡單的履歷調查，問題都沒甚麼難度，主要是看應試者的狀態是否適合該公司以及有甚麼問題要提出，面試大概10-15分鐘，我個人感覺還蠻不錯，問的問題都算有正面回答。
面試問答
為什麼高中讀外文，大學變成商科？
沒有特別原因，把自己的想法照實回答，總之就是當時覺得商科出路比較廣而已。
對於工作之後的5-10年有甚麼期許或目標？
我的回答是能獨自帶領團隊完成專案，總之就是想成為扛霸子。
對於職務內容或公司本身有甚麼疑問？
我把想問的問題都問了一遍，包含人資的實際工作內容、如何讓新人實現遠距辦公、博弈軟體開發的涉足範圍（有沒有碰金流跟營運）以及開發完之後是否就只負責依合約維護等等。
會不會排斥博弈軟體的接案？
我的回答是看接案的比例，如果都是接博弈軟體的案子，會比較不安心，但實際上沒甚麼排斥。
面試建議
1. 對博弈相關產業有排斥的朋友大致上不用考慮這間了，雖然技術主管表示只要過濾後安全的案子都會做，但問起來幾乎都是做博弈軟體；不排斥的朋友可以試試看，投履歷跟面試結果通知都蠻快的（3天內），從面試也感覺得出來他們真誠地想要擴徵人才。
2. 因為是2021年中才成立的公司，個人認為因為接案總數不像老公司那麼多，應該水還沒太深，加上公司很支持&補助員工自主學習，只要人資認可的學習管道都可以得到補助，不排斥博弈&想要累積經驗的朋友可以試試。
