人資於104上訊息邀約面試，
因腳受傷不想移動太遠詢問是否能視訊面試，
面試前人資會測試聲音及影像，
開始面試前只
有用人主管，
主管一開始就開門見山詢問Java開發的能力到哪裡，
因他們的產品是用Java寫的，
有強調到資料轉檔的部分，
類似把客戶於表單上填寫的資料轉換成別的格式或是資料做些轉換（沒有很清楚），
但不是指將表單資料存入資料庫的意思，
有提到說因為政府開始對資安很嚴格，
且客戶也很多金融產業，對資安很要求，
而.NET比較常掃出資安方面的問題，
因此他們都是用Java開發，
所以一開始面試官才會一直想知道求職者的Java能力，
該職務是需要對Java熟悉，
面試官不笑的時候我覺得比較嚴肅，
後來面試官會看履歷問一下其他無關技術的問題，
有時候才有笑容。
最後有問是否有什麼新人教育，
主管說有保母制度，
但其實他們人力吃緊，
一個人身上會同時有兩三個案子，
保母本身應該已經分身乏術，
但保母還是會帶著你做事這樣。
有提到交通工具是什麼，因為要到客戶端，有機車比較方便。
最後問一下期望薪資，然後說後續人資再聯絡。
面試建議
這個職位需要對Java熟悉，畢竟產品是Java開發，且聽起來人力吃緊，可能工作較忙錄且好像要常常至客戶端，需要自備機車較方便的樣子
