面試是由這家公司主動邀約的
位於台中重劃區向上路74線旁的透天厝，由樓下的仲介公司進入（ 因為也是關係企業）。
依約
定時間提前到達，卻被告知，需等待老闆在路上。正式面談已經是1小時之後了。
期間雖有一位現任會計小姐大略介紹公司概況。提到企業主名下投資多家公司，每個會計需承接3～10家公司的帳務，（雖說有購入軟體系統 ）但仍使用excel 方式操作記帳。常置有三位，僅存1人。
與而立之年年輕老闆面試中有提出到職後是否可於晚間或假日與前任職務者進行交接工作內容，當下也同意此要求。也得到口頭確認錄取該職務也約定可到職日期，說隨後會補發任職offer。
面談後，離開面試地點後，即被經由104訊息詢問加Line 群組連絡交接時間，也同意加入聯繫。卻是提出違法要求未到職前假日前往承接工作內容細節。
面試建議
外表看似環境優良的公司，卻是不遵循勞基法，漠視勞工權益-如下所述。
1.非正式任職前-未形成勞動契約前，切勿答應公司與前手承接工作，因為勞工自身毫無保障-違反勞基法-若遇職災自身求助無門。（當然是拒絕，承接工作需在正式到職之後）
2.口頭職務錄取或是加 line 發訊息通知到職日期均可能會被反悔或取消錄取任職，出爾反爾。
3.此處錄取流程混亂，延遲不發正式offer ，造成信賴利益損失，對求職者而言-勞動仲裁也費時傷神。徒勞無功！！
真是超雷超坑的面試經驗，供求職者參考。
