面試問答
情境題：賣產品，面試官扮演客戶
就依自己的感覺去演，...
面試官有4位，外加一名HR。主要就是部門總經理+3位部門經理
4位面試官會輪流問問題，有些是情境題，有些則會根據學經歷
去問問題(外文系就會要你英文自屆，但只是想要你表現一下XD)。
對新鮮人很友善，其實面試官也會幫忙圓場，當時甚至面試官講得話比我還多:)
當時面試大概花2小時，後續主管私下聯繫給offer時聊了1小時。
薪資是有級距的，大家進去都一樣級距，不用特別談薪水。
獎金抽成在業界裡算多，軟硬體的抽成比例不一樣，多賣硬體多賺錢！
會有公務號碼，遠傳電信的公司方案，大多都不太好，公司只補助1000元，建議買通話時間多得比較划算
面試問答
情境題：賣產品，面試官扮演客戶
就依自己的感覺去演，沒有一定答案，但就是要努力見招拆招。
(面試官不會特別刁難，但會給出評價)
二面：(簡報)公司介紹
需要根據公司的資訊作一份簡報，沒有限定頁數
要以你是向一個完全沒聽過鼎新的客戶介紹公司~
二面：(簡報)要如何達成1500萬的業績目標
就是把你的工作策略做成簡報
可以給出數據讓面試官認為你是有認真在想怎麼達成業績
(他們非常重視業績，只要達標什麼都可以)
面試建議
如果是新鮮人，我推薦去磨練一下，體驗人情冷暖:)
因為可以遇到很多不同的情況，反應力也會變快，沒什麼不好
