人資會先打電話面試，並且稍微解釋一下工作職位，之後會再寄三封email填寫不同的測驗，像是邏輯測驗(60分鐘)、職能測驗
(15分鐘)、線上履歷填寫、製作個人十分鐘自我介紹簡報。之後就會安排面試，面試前會先有人資花三十分鐘詳細介紹儲備顧問的計畫，之後就會進入團體面試，會有三個人左右一起進到會議室面試，面試時間大約兩小時，先從每個人的自我介紹開始(用之前製作的ppt)，然後面試官就開始輪流針對每個人提問。另外還有對所有人一起提問。
面試問答
你的優勢是什麼?
就如實回答，要有例子佐證。最好要特別一點的優勢，讓面試官有印象。
團體面試中，除了你之外，你覺得誰的表現最好?
就如實回答，要對方個人介紹中提到的特色是什麼，從他在整體面試中的回答和他的個人介紹中找到可以稱讚的地方。所以要認真聽所有面試者的報告。
面試建議
就盡量表現自己、簡報可以多放經歷讓面試官更了解你。
因為是團體面試，所以聽別人的介紹或者回答也很重要，面試官會突然叫你和旁邊的面試者對話。
問題都圍繞在你的自我介紹上，並不會有太多專業性的問題。
可以事先準備對公司的疑問，面試最後會被問到。
