首先是先透過電話簡單互相介紹
屬於人力派遣都是金融案子為主
然後使用Angular
然後跟很多公司一樣會引導你用f
reelancer/contractor的模式....
(勞健保要自己保/沒有特休年終/違約金之類的...)
後來視訊面試大致上互相了解
性質上跟其他的人力派遣公司差不多
如果有在104投遞其他人力派遣公司 那麼面試模式會是差不多
會把你引薦到可能國泰之類的, 看哪個單位有再缺人
因為跟其他人力公司案子都一樣所以無法幫我進行投遞
(人力派遣是只要是第一家幫你投的 那麼業績會算在第一家公司上)
整體感受蠻浪費時間的... 硬是浪費了20分鐘吧
面試建議
注意: 跟 昕力,艾帝,康翔 等公司一樣是派遣的
然後幾乎是透過昕力去投遞,不如就直接投昕力...
另外會引導freelancer模式的公司也少碰為妙
畢竟是駐點根本就不是什麼freelancer
建議如果真的要走這種制度
要開原本價碼的1.2~1.5倍
舉例: 你原本預計薪水是90萬 那你走這個制度就該開108~135
(freelancer加班是沒有加班費的)
