公司介紹
公司離捷運站很近，大辦公室看起來主要都是 RD，空位還很多，有種軟體產線機器人的感覺。
軟體接案公司，客戶
主要是金融業，技術選用依客戶需求為主，前端框架使用 Angular 和 Vue，故希望求職者兩者都要會。
面試流程
一開始 HR 會請你填身家背景資料，一堆個資那種。
填完後由前端 PM 和後端 PM 進行面試，挺奇怪的組合，大辦公室這麼多 RD 卻沒有 Tech Lead 負責面試。
面試官一開始沒有表明自己身分，直接詢問第一個問題：如何跟團隊 PM 合作？
想了解是否會跟 PM 吵架，問完才表明自己身分，並聲稱自己有技術背景，由此可知 PM 在該團隊是主導且挺強勢。
後續開始說明公司需要會 Angular，因為部分金融業認為 Vue 是中國產品有資安問題，因為不想跟 PM 「吵架」，所以就沒有跟她們進一步討論「行政院秘書處1100177483號函」（有興趣可以自己 google）。
提問的範圍主要著墨在 Git 版控，沒有問太多 Vue 的技術問題。
在反問環節得到的答覆，猜測面試官的技術底是 Junior 程度（面試官也偏年輕）。
例如：
詢問與後端的合作時竟忘記後端的「Swagger」文件一詞。
詢問公司 UI 框架 和 CSS 的使用/選用習慣時，以 Tailwind 不好管理為由而使用 scss、Bootstrap。
跟 PM 面完後，也沒有 HR 出場環節，公司介紹這些由 PM 完成，HR 從頭到尾就只負責提供填表，就這樣結束了。
面試問答
Git rebase merge reset revert 等差異說明
如實回答
面試建議
公司掛 Vue 工程師的職缺並主動邀約面試，到現場才一直強調他們需要 Angular，不是內部 HR、PM 溝通有問題，就是不老實。
沒有太大工作熱情或是想法的話，可以來這邊接案練功當碼農，做個聽話的乖乖軟體作業員。
