度之類的會做為參考。完成測驗後，接著由人資進行面試，主要針對過往的工作經驗、求職動機、職涯規劃，以及對專案管理職務的理解進行交流。
由於專案管理師需要協調業務、工程師及設計團隊，因此除了專案規劃與執行能力之外，溝通表達、問題分析及應變能力也都是重要的職能。面試過程中，能透過雙向交流，進一步了解公司對這個職位的期待。也有問到公司福利的部分，有包含保障年終獎金、績效評核與獎勵、三節禮金、員工旅遊、健康檢查等福利，聽下來覺得還不錯。
最後會由主管面試，面談主要圍繞過往的專案管理經驗、需求溝通、跨部門協作，以及專案執行過程中可能遇到的問題進行交流，很看重過往接案經驗或是工作上與客戶接洽及與同事主管相處的模式等等，由於百商數位的業務涵蓋金融科技、系統整合及 AI 軟體平台等領域，因此專案管理師除了需要具備基本的專案執行能力，也需要持續了解數位產品的開發流程，並與技術團隊建立良好的溝通模式。整體而言，主管面談讓我對這個職位有更具體的認識，也感受到公司對專案執行品質、團隊協作及工作效率的重視。這個職務給我的感覺是能夠接觸不同產業的專案需求，並參與從需求確認、規劃執行到產品交付的完整流程，有助於累積跨領域的實務經驗，也能進一步培養需求分析、資源整合及專案風險管理等能力。尤其公司除了既有的金融科技產品，也持續投入 AI 軟體平台相關研發，對於希望了解新興技術應用、拓展數位產品管理經驗的求職者而言，我認為具有一定的發展潛力。後續因收到另一家公司的 Offer，且該職缺的工作內容與過往的工作經歷及專業背景更加契合，經過整體評估後，最終決定接受另一家公司的工作機會，但這次的面試經驗整體感受還是挺不錯的，也有所收穫~
