面試問答
動手做的經驗/競賽的經驗/團隊合作的經驗
照實回答即可，每個人...
面試之前人資會打電話先與你做基本對談，主要是了解可否接受無塵室的環境與一些英文的基本問答。都沒問題之後就會發信跟你約面試
時間
面試主要分為兩個部分，有人資面試與主管(多對1)，問的問題不外乎就是研究所的經歷，英文自我介紹，有沒有動手做的經驗/競賽的經驗/團隊合作的經驗等等，也會有一些情境題，最後有提到出差會有宿舍可以住，計程車等等都是實報實銷。主管面試算是問的問題都蠻和善的，主要是要了解你的人格特質適不適合日商的環境，也有提到工作表現優良且外語沒問題的話蠻常有機會去國外支援或是學習新東西。
第一次面試完之後有跟我說一周內有接到電話就是有第二次面試，若沒有接到的話也不會有感謝函。我也在兩三天內就有接到二面的邀請，主要是跟日本主管面試。
日本主管面試也是先從英文自我介紹開始，然後問研究論文在做什麼，覺得哪個地方比較有趣，也有請我自己描述優缺點等，也算是有事前準備就可以回答得不錯的問題。
當天早上面試，傍晚便接到人資電話的錄取通知，並詢問報到意願，人資都是很有禮貌也都很專業的感覺，過程都很舒服愉快，也都有說有笑。
面試問答
動手做的經驗/競賽的經驗/團隊合作的經驗
照實回答即可，每個人的經歷都不一樣。以誠實為上策!
面試建議
若有心踏入設備商的環境，是一個不錯的練功地方，但與五大設備商相比薪資略遜一籌，不過還是玩虐傳產。基本的自我介紹練好，也要知道怎麼想踏入這個領域，基本上沒太大問題!
