面試問答
一個team的成員大概有那些？
主要是一個CD+一個...
疫情關係採線上面試，公司的部分福利很一般：沒有三節獎金、加班無加班費採補休，不過一般來說休假算比較多，每週五下午會大家一
起出去玩
但整體來說畢竟米蘭在數位上是真的很厲害的一間公司所以我覺得福利的部分我真的可能會睜一隻眼閉一隻眼。
面試問答
一個team的成員大概有那些？
主要是一個CD+一個資深Art+一個資深copy+菜鳥(來面試的你 哈哈)
你面試文案最看中何種特質
與團隊的默契，比起其他他覺得能與團隊相處得來最重要，因為這個團隊個性上比較直接，所以希望找到可以承受的人，再來就是抗壓性。
在入職後3個月、6個月、一年各個階段分別希望達到哪些標準？
3個月只求聽得懂內部成員的要求，之後就是能夠清楚整理內部brandstomin 的東西且思考如何將文案雕刻的更精準，一年后會負責一些比較小的案子，像是一些EDM之類的
面試建議
面試過程中這個team強調自己是比較兇、比較強勢都team,所以希望來的人要非常主動說話，後續我也向朋友資訊過這間公司的概況，給與的回覆是真的很累、很辛苦，但能學到很多，再加上數位base強大所以幾乎什麼都能嘗試。
