分成兩關，人資、直屬主管面試
面試前公司會寄word履歷表填寫問題
人資：
一針借血問以前的職涯狀況，由於沒有
二次面試所以直接說明提供午晚餐、三節獎金是發禮卷等公司福利
直屬主管：
旁間有同是研發工程師的屬下，詢問我大學畢業專題內容、前一份工作內容，事前履歷表有詢問前公司主管的聯絡方式等，不過我真的沒有前主管電話而沒有填寫。面試沒有特別考機械相關知識，比較注重人格特質和過去事蹟的了解，我有提問職位要做的內容，回答滿大略，要實際進到公司才比較清楚工作內容
面試問答
請介紹大學畢業製作
簡述大學畢業製作的產品設計題目、設計理念和最後用3D列印做出草模呈現
面試建議
無經驗可，要職位重視邏輯能力，零件生產遇到問題能想到用什麼儀器量測，快速找到問題點並且用excel ppt用數據說話，向客戶報告你認為的問題點在哪? 下一步是什麼?
