BigGo_樂方股份有限公司

Name: Javascript工程師
Item: BigGo_樂方股份有限公司
Rating: 5
Author: 匿名

高雄

資訊科技

面試心得

3.4 /5

面試評價

50%

錄取率

普通

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2022.05

面試時間

5 /5

面試評價

錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

面試分為兩關，第一關...

面試問答

Promise 跟 async await 的差別？

如實回答

面試分為兩關，第一關會做線上測試，內容是要你在兩天寫一段可以拿去 console 跑的爬蟲，只要能做出來，基本上就會邀你

到公司去面談了。面談的部分會分別跟下面這三位來面試： - HR - 工程師 - CTO 工程師會先問一些技術問題，大致如下： - Promise 跟 async await 的差別？ - 什麼是 Hoisting？ - 什麼是 Closure？ - 什麼是 Event loop？ - 會的程式語言有哪些？ - React 專案的部分有用到哪些 lib 回答完以後，得到的回覆是「嗯，大致上沒有什麼問題」。接著就換我問一些問題，「進來公司後我會負責什麼？」「一開始會先去爬蟲的 Team 寫爬蟲，接著一兩個月後沒意外的話會調到 App 的 Team（React Native），因為目前網頁的部分沒有人力需求。」接著也問了一下公司的團隊分佈，因為是有一點規模的公司，所以分工還蠻細的，有行銷、爬蟲、App、前端和後端等等之類的。接著輪到 HR 來面試，這部分主要就是問一下個人背景、期望薪資，跟順便介紹一下關於公司的事情。因為 HR 把我想問的都介紹完了，所以我就沒有在問別的問題了。順道一提，HR 是這趟面試裡對我最友善的人，幫了我很多忙。所以最後拒絕 Offer 的時候對她很不好意思 QQ 最後輪到 CTO，這關就聊天居多，不過在我提到遠端的時候 CTO 的反應比較大，說我只是剛出社會的新鮮人，不太可能遠端，遠端是給那些住外縣市和真的有必要需求的人才會有的，這時候內心的 OS 是「那就不要在 junior 的職缺上特別標出可遠端呀 XD…」。總而言之遠端的部分 CTO 還喇蠻多的，雖然沒有被洗臉的感覺，不過真的扯蠻多的，搞得我最後還跟他說了一下「我只是想詢問一下而已，並不是非遠端不可，沒有遠端也沒關係 XD」。撇除遠端的部分，CTO 還是有跟我聊蠻多公司之前面臨到的問題，像是公司原本的 App 是用原生來開發的，但後來碰到不少 IOS 和 Andriod 的坑以後才決定用 React Native 來砍掉重練，這部分我覺得還蠻有趣的。最後有談到薪資的部分，因為我當時已經有其他公司的 Offer，所以直接跟他說對方開的價碼，然後 CTO 也很乾脆的說「那可以直接給你期望薪資，反正這個薪資還蠻普通的」。面試結束後大約 2 小時就拿到錄取通知了（再次謝謝 HR 非常給力），不過薪資的部分還要再經過流程後才會發出正式的 Offer。

面試問答

Promise 跟 async await 的差別？

如實回答

面試建議

關於第一關面試寫爬蟲的部分，我自己是在日常上就會利用 devetool console 來寫一些小腳本的人，所以覺得這題的難度還不算難。但如果是對於這件事很陌生的人建議有空的時候開始寫一些小工具來玩玩看，這樣在準備寫這份筆試的時候就不會覺得很困難。至於面談部分的問題都算是 JS 常見的觀念題，好好準備應該就沒什麼問題了。

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面試狀態

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因為人不在高雄，因此...

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對於 BigGo 品牌行銷你有什麼想法？

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2021.09

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面試狀態

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依照各人情況如實回答

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2021.06

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