是用電話面試，整體時間約半小時
男性HR
先針對了過去工作經驗了解與分享，並詢問了離職原因等
後陸陸續續問了一
些問題，如過往遇到的挑戰、對公司的認識、案例分享如果是你會怎麼解決等等
後來我自己又問了一些問題
1. 需要常態加班嗎?
對方:觀察下來比較沒有，委婉說明比較是責任制
2. 詢問了部門編制
3. 若未來有想要再進修公司會有提供相關補助嗎?
對方:會，但後續是否有薪資加給會是以你後續能為公司帶來甚麼助益談論
4. 午休時間：半小時，無彈性上下班
最後說明若有後續會再聯絡二面
面試問答
過往工作經驗中有和現在求職的位置相關的案例分享嗎
按實際狀況回答
對於公司有甚麼了解嗎?那如果你現在入職這個位置會怎樣做工作開展
有大約瀏覽了一下公司網站了解公司的業務內容
並說明了我如果入職會依這個職位應該要做的工作內容作好
面試建議
1. 公司HR的話說的蠻保守會繞比較大圈，所以有些問題會需要再詢問對方主要想問的是不是XXX?還是是想針對OOO了解?
2. 公司的午休時間較短只有半小時，但相對的也會比較早下班(5點前)
3. HR會圍繞著你的經驗/能力能為公司帶來什麼助益談論，所以如果很想進入這間公司可以針對公司業務深入了解後再去分析自己的優勢
4. 公司比較多外籍移工(產線)
