面試問答
詢問為何想做品保工程師
需要有強而有力之回答...
有別於其他公司之面試，公司人資部門一開始進行電話交流，讓應徵者對於求職單位有更進一步之了解與接觸，人資親切有禮，且對於求
職單位之工作內容非常熟悉，因此在電話中可以知道其公司的人資相較於其他公司的人資(較不熟悉求職工作內容)有著不同特質。
電話交流後進行之公司面試，人資亦有別於其他公司之人資單位的背景與工作經驗之內容，其人資使用TED影片並與求職者進行影片之交流與討論，能夠感受到人資的用心與對於求職者的重視態度。
面試之主管親切有禮，沒有太多的刁鑽問題，並樂於回答求職者之問題。
在面試之後，人資單位親自打電話聯絡面試結果，並給予關於面試過程之相關建議與討論，令人驚嘆。
整個面試過程令人驚豔，並在整個過程中學習到許多，是一次非常寶貴之經驗。
面試問答
詢問為何想做品保工程師
需要有強而有力之回答，能夠說服對方，並表現出對於此工作的熱忱。
為何想進入貴公司
在網路上進行公司背景之搜尋，並可針對公司之技術進行問答。
面試建議
非常寶貴之面試經驗，並首次發現公司之人資部門可以不需如傳統之問答，並透過不一像的活動讓求職者了解到公司對於求職者之用心，並在整個過程中，進行討論，亦能讓求職者思考對於未來生涯規劃。
