面試問答
給你同時發生七件事情，做為秘書的你要怎麼選擇優先順序
比如電話響了、老闆說...
面試過程：兩次面試
第一次跟秘書室主管：
用英文面試都是問很基本的問題，其中一題）。
第二次跟用人主管：
都是用中文
1.自我介紹
2.未來有沒有出國留學計劃
3.發生衝突怎麼解決
4.家裡住哪
其他有點忘記，感覺用人主管主要看對不對眼緣（？
薪水：新鮮人都是從課員做起，底薪大約32-33k，保底14個月。
福利（以下是進去之後得知）：
最近兩年總公司年終有3.5個月
每年有6000元自選福利可以在payeasy上面買商品或是買機票等等
每年八月底的獎金看個人績效（根據差勤跟主管評分）
三節、生日禮金都是1000元直接匯進payeasy
人資姊姊很溫柔，主管開會delay還會來跟我們聊天
面試問答
給你同時發生七件事情，做為秘書的你要怎麼選擇優先順序
比如電話響了、老闆說先開會晚點吃飯、剛好有其他主管來找老闆等等，總共七件事情同時發生要怎麼處理
如實回答，建議是先排好順序，然後解釋排序邏輯
自我介紹
只是要聽你的口條，不用緊張簡潔有力的講就好
未來有沒有出國留學計劃
因為新光裡面的高階主管幾乎都是待的非常久的員工，當然希望穩定性高的秘書
衝突時怎麼解決問題
秘書基本功，chatGPT查一下就知道了
家裡住哪
真的有秘書因為離家遠而離職，所以大家要入職前請先考慮好交通時間
面試建議
主管真的就是看眼緣，有時候沒上不是因為你不好，可能真的只是那個fu不對。高階主管都很忙，秘書就是他們的門面，常常行程delay還是有什麼事情要交代給team member，都是秘書協助處理及傳達，所以秘書肯定是口條要好、不會有panic的樣子出現，面試抱著平常心去回答問題即可。記住！要穩！要和藹可親！
