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面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    3
    3
  • 性別友善
    3.7
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    2.2
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.7
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.4
    2.3
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.5
y
在職年資
8.5
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
43
公司
44
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月減少 9
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
行政人員
主要是問個人的學經歷...
企劃專員
覺得
這次面試普通
行銷助理
覺得
這次面試難度低
顧客服務專員
會需要寫筆試,中文測...
人事課員
覺得
這次面試非常滿意
數據工程師
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.8
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
6
違規次數
職業安全衛生法
2
處分日期 114.11.21
法規依據 第26條第1項暨第26條第1項;第27條第2項暨第27條第2項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。;事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。
處分日期 114.09.24
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
勞動基準法
4
處分日期 113.11.28
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期 113.08.15
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.03.18
法規依據 第32條第2項;第36條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
處分日期 113.02.26
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

公司資訊

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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