新光三越百貨股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
2.7
/5
公司平均
2.5
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.7
    3
    3
  • 性別友善
    3.7
    3.5
    3.7
  • 升遷機會
    2.2
    1.8
    2.1
  • 傾聽意見
    2.5
    2.5
    2.6
  • 內部溝通
    2.7
    2.5
    2.7
  • 公司成長
    2.7
    2.1
    2.4
  • 人才培育
    2.4
    2.3
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.5
y
在職年資
8.5
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
43
公司
44
業內
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月維持不變
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
企劃專員
會先寫個人資料表,然...
行銷企劃
覺得
這次面試普通
陳列設計人員
覺得
這次面試難度普通
行銷企劃
一開始會先寫一些基本...
行政人員
覺得
這次面試普通
企劃行銷
覺得
這次面試難度普通
面試評價
3.6
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.8
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
7
違規次數
勞動基準法
5
處分日期 115.02.25
法規依據 第24條;第32條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定。
處分日期 113.11.28
法規依據 勞基法第30條第6項
法規內容 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
處分日期 113.08.15
法規依據 勞基法第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.03.18
法規依據 第32條第2項;第36條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日
處分日期 113.02.26
法規依據 第24條第1項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
職業安全衛生法
2
處分日期 114.11.21
法規依據 第26條第1項暨第26條第1項;第27條第2項暨第27條第2項
法規內容 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。;事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。
處分日期 114.09.24
法規依據 第6條第1項
法規內容 未符合規定之必要安全衛生設備及措施

公司資訊

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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。
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