面試問答
過往工作經驗中遇過最大的挫折?
工作表現不能有所突破...
此職位面試分為兩次:筆試/面試，都為集體面試。
新光在第一次面試都是筆試，我是面試總公司的職缺，到現場人資滿親切，
會先基本介紹公司的文化及相關待遇，包含三節、進修福利、補助餐費...等，聽完感覺福利都不錯，並再填寫一次他們公司的制式履歷，接下來就會開始進行測驗。
測驗項目為1.英文(40分鐘)2.綜合項目:數學、國文、圖文邏輯(40分鐘)3.專業測驗:自帶筆電會給題目用Excel做顧客分析跟Word簡易文案企劃(50分鐘)，整個測驗約3小時左右，就很像在考試，全部測驗完，就回家等通知，我有進到第二關的面試，等待約兩周。
第二次去面試，有要求要著正式服裝並攜帶最高學歷正本，驗完後即歸還，當天面試官兩位為主管跟組長，大部分的提問跟說明都由主管提問並共同評分，那天包含我共有三位一起集體面試，回答不一定會按照你的座位順續，這個職位多數提問的問題會圍繞在你顧客服務的認知，因為基本上這個工作若有錄取，工作內容大致就是在做分析，再依數據去編制或修改員工SOP手冊，另外新光百貨因為有美食街，所以注重食安的部分，若進到面試的人，可以做一些有關食安的功課應該會加分，面試完畢約一周人資會MAIL告知結果。
面試問答
過往工作經驗中遇過最大的挫折?
工作表現不能有所突破，例:在業務推廣上業績幾個月都不能有所進步。
有無逛過新光三越? 最常去哪家? 感覺有無差異?
因地緣最常逛站前店，但個人認為每一家分店特色皆不同，例:信義是流行指標、台中中友是全台業績最好，所以每一家都有不同客源，應要區域性行銷，但服務要一致，因此才了解制定服務手冊的重要性。
面試建議
整體面試下來，最後沒有錄取，但面試的感覺蠻好的，看過幾篇面試心得有些人可能會認為第一次的筆試很攏長或麻煩，但我英文不太好又畢業一段時間了，認為我大概不會進到第二次面試了，沒想到人資竟發二次面試給我了，其實就是考一些邏輯跟對百貨業生態了解，整個等待時間約三周，雖然等的有點久，但卻是以一個蠻好的面試經驗。
