面試問答
筆試──中文智力測驗選擇題
總共50題選擇題，可...
我在104上有公開履歷，所以是新光三越的人資透過104系統主動連繫我的。
雖然原本說預計兩個小時做完筆試+面試，但最後
花了三個小時才結束整個流程。過程蠻輕鬆有趣的，流程如下：
當天同時段安排了我和另一個人面試（同時間做筆試題，但都是各寫各的、面試也是個人面試），到了之後人事部門的姐姐先請我填寫公司的履歷表，並簡介職位工作內容、薪資福利制度等等，沒有問題後就會開始寫筆試題目。
筆試有三份，一是百貨企劃申論題、二是中文智力測驗選題、三是英文選擇題，共兩個小時的作答時間。人事部的姐姐有說申論題比較重要，所以建議先寫申論。
筆試結束後進行面試，過程大概半個小時，有兩位面試官（但都是白臉），多是針對履歷、自我介紹的內容提問。比較可惜的是，可能因為筆試接面試的時間比較緊湊，面試時都沒有問到筆試相關的內容，沒辦法用口頭的方式再詳細補充申論題的想法。
阿，補充，面試時前往的辦公室在地下三樓（停車場邊邊），我覺得有點難找，但可以打電話問他們在哪裡。
面試問答
筆試──中文智力測驗選擇題
總共50題選擇題，可以分為下列幾個類型：
1.中文文意理解題。如「『汗青』、『砥礪』可以用下列哪個詞彙替代？」、「____之於藝術，相當於數學之於____。」之類的。
2.數學應用題。如「雞兔同籠問題」、「鹽度4%的6公斤海水，蒸餾1公斤後，剩下的海水鹽度多少？」、「16年前爸爸的年齡是兒子的3倍，現在則是2倍，求兒子今年的年齡？」之類的。
（我覺得都是國中數學常出現的應用題題型，做為一個文組學生真的很久沒有算二元一次方程式了蠻有趣的XD）
3.邏輯題。給你一串數列或幾張圖片，推測空格要填入哪個數字或圖形。
4.空間概念題。題幹是類似俄羅斯方塊的積木組合，選項則是選出角度翻轉後的同一塊積木。
筆試──英文選擇題
也是50題選擇題，題型如下：
1.單字、片語挖空
2.克漏字測驗
3.閱讀題組
我覺得程度大約是會考英文再難一點點、遠比學測簡單。
筆試──百貨企劃應用題。一、挑選一個你喜歡的品牌，結合當前流行趨勢或時事議題規劃一個行銷活動。
我挑了一個燒肉品牌，結合奧運時事，配合選手賽程直播賽事。
欲參加活動的顧客只要到FB打卡，並使用hashtag（跟店名和活動企劃相關的一串slogan），就可以向店家領取贈送的啤酒。
筆試──百貨企劃應用題。二、發想一個聖誕節活動（線上線下都可以），包含企劃策略、活動內容、宣傳方式等等，並說明你會如何達成高效益的宣傳？
詳細的作答內容就不寫了以免限制大家的想像力。
但主要是扣著聖誕節「溫馨」的氛圍做活動發想（有寫活動內容、時間地點等等），並考慮到顧客可能有交換禮物需求，針對香氛、美妝、家飾、保暖小物等商品做出折扣優惠。
宣傳管道我分成買廣告（Meta、Google搜尋......）跟數位行銷（社群經營、KOL合作.......）兩個方面來寫。
筆試──百貨企劃應用題。三、想一個有趣的招募會員的方式。
我寫了贈送會員註冊禮、會員限定優惠等等。
但我自認這題發揮的不好，因為這些都蠻不有趣的，而且也是新光三越已經在做的事情。
蠻推薦可以多觀察別的品牌或通路已經在用的有趣的方式。
面試──1.自我介紹
就自我介紹，接下來蠻多面試題目會從這裡出，比如我就有被問到實習時最有成就感的經歷、最挫折的事情之類的，可以針對自己的經歷多多準備。
面試──2.從住處到新光三越通勤大概花了多久時間。
如實回答即可
面試──3.本身有在關注的社群粉專或KOL？最近有沒有讓你印象深刻的內容？
建議先做準備，如實回答即可。
面試──4.你覺得為什麼threads最近在年輕人之間突然爆紅？
現在常常在滑FB或IG的時候看到threads的推薦文章介面，但只會顯示部分文章，想要知道完整內容就要點進去看，我覺得這個導流做的蠻好的，可能因此才多了很多下載量。
另外，threads的演算法好像蠻特別的，就算是平常沒什麼流量的普通人的貼文，也可能突然吸引到上千人的互動，其他的社群媒體似乎比較不會有這種事情發生。應該是這種「不知道什麼時候會爆紅」的感覺讓使用者有期待感，而選擇使用。
面試──5.（簡介部門工作內容）挑選兩個你自己比較有興趣的部門。
如實回答即可。
面試──6.反問時間：有什麼問題想問的嗎
（網路上蠻多關於反問技巧的文章，建議直接去看那個比較快:D）
我問對於這份工作，面試官有建議我還可以針對哪些能力做加強嗎？
對方回答不用著急，等進來後再慢慢觀察慢慢學就可以了。
（後來感覺這是一個蠻爛的問題）
但後來想了一下，面試過程中對方好像沒有針對升遷制度的介紹，應該要問這個的。
面試建議
我的身分是應屆畢業生，所以經歷的部分自然比較不精彩，但面試官還是會對在校的社團、系學會或校外的實習、打工經驗蠻有興趣的，主要還是熟記自己履歷的內容就可以了。
面試過程真的都像聊天一樣蠻輕鬆的，不用太有壓力。
