當時左營店店長及經理就坐在前面，一次面試3個人
接著就是自我介紹
因為樓管是個流動率很高的職業，所以店長一開始就說這很
辛苦
如果不做的話可以直接走出去沒關係，當然沒人敢走啊!!
三個人介紹完後，店長就問有沒有問題，然後就這樣結束了
面試問答
有沒有舉辦過活動
就算只是擔任社團幹部，也要講出你如何舉辦
我剛好第一個自我介紹，因為本人對新光三越左營店非常了解
我就分析了左營店哪裡需要改善
例如:1.一樓可以招商咖啡廳呀~
2.左營高鐵周圍沒有飯店，新光三越可以考慮將對面的停車場買下來經營呀~
3.如何提高業績，舉辦什麼活動
面試建議
重點是要面帶微笑，因為換別人自我介紹時，店長也會不時喵你一眼
除了要表達自信，口條清晰，還要有創意的想法
