奇邑科技股份有限公司

Name: 資深雲端工程師
Item: 奇邑科技股份有限公司
Rating: 4
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

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45%

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2024.10

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現場面談，一進去要先...

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Docker 有什麼優點?

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現場面談，一進去要先填資料，例如填寫你過往的優良事蹟、你的優缺點等，這些在面試過程中也會被問到沒有自我介紹，面試官會

直接問工作經歷，面試官就是主管，管理3個部門，說自己是RD出身，後來也擔任過PM跟業務產品功能主要是將感測器的資料接到公司的資料庫裡主要想找人進來處理伺服器，讓它變得穩定，不要一直故障，所以會需要碰維運跟oncall 會問你對程式語言的熟悉度並要你自己排名、會問你有沒有寫過 Golang 然後也會問你對Docker熟不熟、你用過哪些 DB 系統(MySQL、PostgreSQL)、有沒有用過 MongoDB、InfluxDB、是否用過 Gitlab、CI/CD 說他們的伺服器不穩定，客戶常反映資料沒傳過來，但經排查後發現是伺服器陣亡了，導致 Grafana沒收到資料，所以時常要重啟伺服器並重新傳送資料他們希望能夠為伺服器開發某種監控系統或自動復原系統，這樣當伺服器故障時就能及時發現或自動重建話雖如此，但他們已經在用AWS，卻不知道AWS早已有這項功能，感覺他們雖然專攻雲端產品，但對雲端技術也不是很熟悉問說是不是缺高流量解決方案，他說他們目前還沒有需要應付高流量，目前都只是用幾台伺服器去做複製以及load balance而已但也因為這樣，他們多台伺服器上的程式碼經常會失去同步，導致有些複製出來的伺服器還在用充滿缺陷的舊程式碼，所以他們希望進來的人也要會幫忙架 CI/CD 然後因為有業務上的需求，所以也會要做產品開發，他們希望PM或業務去跟客戶談時可以容許先以推銷為主，後續優化或困難功能開發就等客戶願意買單了再來想怎麼解決他們也有打算導入 AI，但還不是現在，等到他們考慮到這部份時已經是滿久遠以後的事了說因為他們的客戶大多數都是日本人，要求很嚴格，會希望是公司先發現問題而不是客戶先發現，一旦客戶比公司早發現問題，那麼他們就會毫不客氣地提出客訴所以會需要密切監控伺服器狀況，有問題打電話叫你你就要維修，說他們以前都是伺服器故障警報系統直接自動撥打電話給工程師，後來中華電信停掉這個服務後他們就改為用 Line 自動通知說伺服器有狀況時，你人在家裡就要遠端處理，在外面就要隨身帶著筆電，然後盡快找地方坐下來處理問說伺服器是不是放在客戶機房，面試官回答都是放在AWS上，所以會希望人選能夠懂整個雲端伺服器的架設以及監控方面的知識問說為何伺服器這麼不穩定，面試官說因為之前請了幾個菜鳥工程師來，結果這些菜鳥對架構不熟，導致寫出了一堆容易出問題的程式，現在就希望能找人來解決說你修完越多bug，伺服器就越穩定，oncall就越少，但我是覺得聽聽就好，因為bug是修不完的，並且後續加入新功能時，bug也還是會被製造出來説他們不希望員工加班，所以 RD 都是準時上下班，不過我覺得，反正他們都會要求你 oncall 了，那你幾點下班就都只是假象而已，你根本沒有辦法真正放心地休息然後問長短期目標，說短期目標是先讓伺服器變穩定，長期則是拓展產品線，包括 AI 跟資安最後說因為是興櫃小公司，可能開不起我要的價格，但我的出價明明連其它新創小公司也都給得起，看來即使資本額有到1億也不代表他們就會大方一點

面試問答

Docker 有什麼優點?

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面試建議

建議在面試前提前準備自己的經歷和成就，熟悉技術能力，特別是程式語言、Docker和資料庫的相關知識，以便在被問到時能夠清晰表達。然後，要多了解伺服器維運的需求並思考如何應對oncall的壓力。話雖如此，但在薪資談判上有可能會對你不利，這部份就自行研究市場行情和職涯符合度並評估是否接受即可。

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無聲卡

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直接線上跟總經理面試...

面試問答

是否有IPO&董事會經驗

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2023.09

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