面試問答
請問您在做技術選擇 例如playwright而不是用selenium的時候 是怎麼做判斷的?
技術選型的判斷順序：...
pre-interview
會先有一次的線上pre-interview
由部門主管進行確認工作內容與面試意願後
再
發送面試邀請 以及25題左右的python考試
一面
會由幾位有興趣的主管一起聯合面試
會根據履歷內容提問
主要是想知道面試者是不是了解自己在做的東西是什麼
感覺的出來都是很認真研究過履歷的
中間也會有白板題 跟系統的整合測試有關
有三題可以選
在白板上根據題目要求畫出block diagram以及測試這個系統的方法
主管們也會討論中間的gap
最後會進行一些behavior的問答
以及對於AI當作工具的想法是什麼
二面
HR以及部門大主管面試
跟一面接近 也都是以履歷上的問答為主
加上更多的behavior question
例如衝突的協調方式 以及對於自己未來工作的方向有什麼想法
主管們人都很好
感覺是很注重研究細節的一家公司
面試問答
請問您在做技術選擇 例如playwright而不是用selenium的時候 是怎麼做判斷的?
技術選型的判斷順序：
先確認硬性限制——例如需要支援 IE 就直接排除 Playwright 或是要測試in-web的話因為不支援popup所以如果主要測是都是popup建議不要用
比較核心差異——速度、維護性、語言支援、社群活躍度
新專案優先選維護性高的——Playwright 的 auto-wait 能大幅減少 flaky test
面試建議
兩次面試都超過兩個小時
建議有其他面試的話不要卡得太緊
建議對自己做過的所有專案都要重新讀一次
履歷上的經歷都會被很仔細的閱讀以及討論
