面試問答
有被問離職原因、過去工作內容、對公司產品了解程度、為甚麼想來、面對最困難的挑戰、特殊專案處理方式
離職原因: 我滿坦白...
第一關: 書面履歷投遞，建議多寫工作經驗，過去合作的公司客戶，不要廢話自我介少長篇大論。有做過的專案最好放產品照片、和客
戶合作等工作照。這家公司很重視實做經驗。
第二關: 履歷ok就會接到HR電話跟你約實體面試，在台北辦公室。穿著乾淨smart casual即可。面試不會太拘束，是部門主管和資深同事會幫你面試。大部分會是中文讓你聊聊經歷，提問等。建議想了解工作內容這一關就要問清楚。我是有被問離職原因、過去工作內容、對公司產品了解程度、為甚麼想來。主管有講解未來工作內容及組織架構。
第三關:總經理面試(線上會議)，我有準備slide，簡單自我介紹，全英文面試。有聽說有的人跟總經理是中英參半。面試約40-50分。依樣講解工作經驗，和回答面對最困難的挑戰是甚麼、特殊專案時間不構怎麼處理。總經理看著嚴肅但說話蠻親切的，有給我一點指導。
面試問答
有被問離職原因、過去工作內容、對公司產品了解程度、為甚麼想來、面對最困難的挑戰、特殊專案處理方式
離職原因: 我滿坦白講前公司同事效率低，想換積極地環境
工作內容: 根據自己經驗講
公司產品: 建議先上官網做研究，了解主要產品有哪些
為甚麼想來: 公司產品豐富，網通龍頭，很有興趣
困難挑戰經驗: 可以是人生或工作經驗，基本上這題面試官不會發表甚麼意見，自由闡述即可
特殊專案處理: 這題是考題，我遇到是時間不夠但要臨時增加產品配件，如何達成目標
我回答協調供料廠商，確認可行方案和備案。
面試建議
建議準備個人proposal，由於履歷都是英文，多用圖片讓面試加分會較印象深刻，臨時緊張還可以看著不忘記要講甚麼，引導主考官提問從你準備的內容出發。
