面試問答
你的專業及履歷不是我們要找的，怎麼會來面試呢?
真的!!兩場中，我只...
先說感想，非常無言，擺明是沒經過用人單位的確認就找人去賺業績的....
瑞昱HR來信邀約面試，當下看了職缺內容，覺得沒
有正相關，於是寄信回絕了，隔一天HR再次用電話通知，說我的疑慮已跟用人主管確認確實會有相關工作內容，既然都說主管有確認過且當下覺得HR很有心幫詢問過職務內容，於是答應赴約。
當天面試兩個部門，早上下午各一場，一開始先與其他面試者，一起進入桌子有區隔的房間做職能測驗，測試過後被個別帶的入小房間等候用人單位主管。
第一場
主管進來後先自我介紹，然後開始看履歷表，幾分鐘後，你的履歷與專長不是我們要找的人怎麼會來面試呢?當下就只能笑笑的不知道怎麼回答...但心裡聽到這個只能說非常不爽，而且覺得HR非常不尊重人，不是說已確認過了，怎麼到現場變成"怎麼會來面試呢?"。
於是早上場就在簡單介紹部門的產品以及大概聊一下目前市場後草草結束，主管非常nice，雖然不是要找的人，但也聊了有半小時。
第二場
主管出差，副理下來面試，依然跟上面一樣沒有相關，當然也沒有所謂的錄不錄用的問題，大概也是聊了1個小時的天後結束。
非常確定是被做業績，我本來都很相信每個公司的HR會有該有的素質，但這次後開始對來邀約的HR都存在著疑慮，我每個都會詢問一下HR自身真的聊解職務內容或主管有確認過我的履歷然後要找我去談看看之類的問題。
畢竟面試的時間跟車程也不是很短，浪費彼此時間有何意義??
面試問答
你的專業及履歷不是我們要找的，怎麼會來面試呢?
真的!!兩場中，我只被問到這個問題"而已"。
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面試建議
如接到此間的面試邀約，請確實詢問HR本身是否了解職務內容，再來是跟HR確認用人主管有沒有看過看過你的履歷，不然去了浪費自己一整天時間真的會很不舒服。
