這是一家2021年才重新發展的新創公司，主要是做digital marketing
開發團隊都是以數位行銷項目為主，未
來希望往電商平台或MARTECH的方向去走
面試主管人在香港，2022第四季預計會與一些開發團隊的人來台灣，目前正在辦理簽證相關手續當中
主要開發團隊在香港、Product Ops人員在上海
PM比較多需要跟兩岸三地團隊溝通及開發
公司規劃是希望在台灣建置一個完善的product team，預計約8-10人
目前在台灣已經有一位負責UI/UX，預計9-10月要再找4-5人，主要會是負責數位行銷相關工作
主要TA在中國大陸
讓海外用戶可以藉由這個平台賣進來中國大陸裡面
大方向：電商/社交平台/community/communication軟體
面試流程先請我自我介紹開始，後續延伸問題主要針對過往產品開發/專案經驗做詢問
接著主管開始介紹公司背景、組織編制、團隊分工架構、開發使用的工具、現有公司狀況以及中長期規劃
最後面試主管請我展示專案文件，我告知由於NDA保密關係沒辦法直接show出來，但有作品集可以做簡報
他們所需要的PM基本上需要做很多的產品探索和研究，先前幾乎等於是只有開發團隊在開發功能，但還沒有辦法找出商業模式
另外專案採佛系開發，沒有在跑scrum甚至連waterfall都沒有，不用趕D-Day
面試問答
請展示過去專案文件或簡報
提供作品集內容用簡報方式呈現
面試建議
公司及團隊規模都蠻小的，台灣整個team都還在初期建置當中
但題材跟開發方向算是蠻有潛力的，只是要有從0到1將整個團隊制度和SOP建立起來的心理準備
基本上面試只會有一面
值得一提的是，香港公司沒有所謂三節或年終獎金制度
所以期望薪資要以12個月來換算月薪
