面試問答
進去以後的工作分配跟新人訓練
跟半導體製程不太一樣...
面試過程因為疫情嚴重關係轉成線上面試，等待開視訊的過程比面試時間還要久，
有點生氣，視訊面試是104視訊面試，主要就是
簡單的自我介紹，介紹完後，就是
說為什麼要離職，然後過去做製程的一些解決案例，那我應徵的是晶圓重組，跟一般的封測不太一樣，類似晶粒跟另外一個顛倒的晶粒要把他接合起來，
CMOS晶粒做完>CP>晶圓重組>切割>AOI檢驗，leader是說不用輪小夜跟大夜，
六日可以挑一天輪，但是另外一天可能會排到on call,通常不會有很真正的急事，所以不用進廠，電話聯絡即可，進廠可以報加班費，假日值班12個小時，平時與假日加班可以報加班費，但是很重要的，因為同欣有點惡名昭彰的報加班費制度，我有特別問
leader，他說超過46個小時是用出差旅費的方式大約1小時230元來計算，其他一些福利或是等等就是迴避問題說之後複試由人資統一說明，因為最後主管那邊視訊有問題，只能匆匆結束
面試問答
進去以後的工作分配跟新人訓練
跟半導體製程不太一樣，他不是by 機台或是製程來區分每個人的工作任務，而是由
leader這邊說什麼就做什麼，新人訓練，就是簡單說會有老人帶領這樣
面試建議
觀看同欣歷代前輩的面試經驗，來面試者一定要問清楚加班費跟輪班制度，
另外也可以問問團隊裡面的氣氛，不確定現在是不是一個可以爽爽過的地方
