直接和總經理面試時，從基本自我介紹開始，接著總經理會介紹公司的業務內容和型態，公司主要以銷售繪圖軟體、資安軟體為主，職缺
是要找國內（北區）的業務透過拜訪和電銷來做軟體推廣與客戶關係服務。
總經理本身也是業務出身，所以對談中他會適時提問與對談來了解面試者的經驗、反應、態度等等。這個過程如果總經理覺得是可能適合這職缺的人，就會進到下一步薪資結構說明的部分，講解的非常完整，也相當願意給沒有軟體產業背景的人來挑戰高薪的機會。據總經理說他目前團隊中的業務有幾位都是服務業轉行過來的，辦公室環境雖不大但溫馨，聽得出來同仁與總經理的關係應該算和樂。
這個職缺大約70%開發、30%做現有客人，開發生意的方式不拘，只要能做出數字就好，自行安排訪客行程，不需受打卡時間的限制。
各式公出費、交際交通費都可報銷、電話費有補助、自備筆電也可以補助。
總經理明講希望用獎金制度來綁住業務，也直接透露毛利、感覺起來是個非常誠實的人，聽下來覺得肯花時間跑客戶做出成績，總經理也十分願意分錢給員工。
面試建議
適合喜歡接觸人、並有渴望高額業務獎金的人，同時個性上也適合自律的人。若剛出社會或許做起來會有點挫敗感，但3-5年經驗的人，不愛坐辦公室的話，這份工作會是一個不錯的選擇
