智齡科技股份有限公司

Name: 資深全端工程師
Item: 智齡科技股份有限公司
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Author: 匿名

新北

資訊科技

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一開始 HR 會先電...

面試問答

CQRS

按照自己想法回答

一開始 HR 會先電話訪談，主要問一些 BQ（Behavioral Questions），像是過去工作經驗、遇到問題怎麼

處理、為什麼想換工作之類的。後面的流程跟之前其他人分享的差不多，會有線上程式測驗、線上邏輯測驗，另外還有一份 Homework。線上程式測驗整體我覺得還可以，主要是最後一題比較難一點。Homework 本身我覺得不算太難，不過題目沒有很明確的標準答案，所以我就是按照自己的理解，盡量把架構、情境跟一些細節都考慮進去，做到自己覺得相對完整。比較可惜的是，雖然前面花了一些時間準備 Homework，但實際到後面的面試完全沒有討論到這份作業，這點我自己是有一點失落，原本還蠻期待可以跟面試官交流一下設計上的想法跟 Trade-off。我目前進行到最後一面，形式是線上面試，面試官有 CTO、兩位 Leader 加上 HR。這一輪會問不少過去的實際工作經驗，也會針對做過的產品、系統重構和架構設計往下追問。 BQ 大概有：自我介紹遇到衝突的時候怎麼解決過去專案實際做了哪些事情為什麼想離開目前／上一間公司為什麼想投他們公司技術問題範圍蠻廣的，印象中有： XSS、CSRF、CORS SSR、CSR DI 以及不同生命週期 CQRS Mediator Pattern WebSocket Multi-Tenant 多租戶系統 Infra 架構上的 Trade-off 整體感覺比較不是背定義型的面試，很多題目都會從基本概念繼續往下追問，例如為什麼要這樣設計、什麼情境會使用、有哪些缺點，或是換一個架構之後會遇到什麼問題。所以我覺得除了基本觀念之外，過去實際做過什麼、為什麼當時做這個選擇，以及架構之間的 Trade-off，這幾個部分會比較重要。

面試問答

CQRS

按照自己想法回答

技術選型的Trade-off

像是為啥不用 DDD 為啥不用Ecs 等等

面試建議

我覺得可以特別準備一下過去專案中的技術選型，以及當時做這些選擇的 Trade-off。面試時不一定只會問「用了什麼技術」，更常會繼續追問為什麼選這個方案、當時還有哪些其他選擇、這個方案的優缺點是什麼，以及如果現在重新設計會不會做不同的決定。所以比起單純把技術名詞背熟，我會建議把自己過去做過的專案重新整理一次，尤其是架構設計、資料庫、快取、訊息佇列、WebSocket 或 Infra 相關的選型。只要能清楚說明當時的背景、限制、考量和取捨，回答起來會自然很多，也比較能讓面試官了解你是真的有參與過設計和實作。

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2022.10

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這家是智齡科技的人資...

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我是透過youthr...

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可以請你說說對於我們公司的認知嗎?

就我的了解貴公司是一...

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請就您所瞭解的智齡科技，說明公司什麼特色最吸引您？為什麼會對高齡照護產業有興趣？

在瀏覽過智齡科技的網...

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你的成長背景、碩士論文題目跟相關內容、對應徵的工作了解程度、有沒有想問的

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