面試共 3 面
第 1 面與主管 ／ 人資面試。以主管提問為主，主要針對過往經驗下手，並延伸系統設計。
第 2 面則
會由技術總監提問，會有更多系統設計與 Infra 底層的問題，整體來說回答面向開放，但習慣追問到很深的設計原理，若回答不出來也可以直接與面試官溝通（主要測試面試者可以想到多遠）。
第 3 面為總經理面試，Behavioural interview，主要了解面試者短中長期規劃、人格特質
面試問答
為什麼設計使用 xxx 技術而不是 yyy 技術
如實回答
面試建議
建議除了技術相關問題以外，積極向主管詢問有關公司文化、升遷制度相關問題。以及內部職缺是否為離職 / 擴編等原因。更能夠全面了解公司
