一開始會先寄Email給你，叫你先填他們公司的職務申請表格，排除正常應該填寫的資料，內容當中有很多不合理的地方，像是什麼
血型、婚姻狀況、出生地、緊急聯絡人，是否有任何疾病/殘缺？還有親友資料那項的家庭成員的稱謂、名字、任職公司的名字、職稱)，真心不懂為什麼需要提供這些資料，根本跟求職者無關吧？而且這是合法的嗎？ /
公司是位在一棟大樓的2樓，
面試當天，人資會給你大概20-30分鐘叫你先做兩份智力測驗
做完了會簡單問你一些之前的工作經歷，像用聊天的方式，最後會問你有什麼需要問的地方
面試完了之後，人資說不管有沒有錄取一定會通知，還承諾會在x月x日通知錄取結果。
結果等到了說好會通知的日期當天，根本沒收到任何通知，再過了快一個禮拜也沒有
簡直浪費別人時間，如果當初說好的做不到，就不要講！不守信用、也不尊重求職者！
面試建議
如果對方給職務申請表格需要填寫的話，內容有許多不合理的地方可以不用填寫，因為完全跟應徵的職務沒有關聯。 面試用聊天的方式，所以不用太緊張。
然後做的測驗和要應徵的工作也毫無關聯，最後也都是從履歷上面來問問題。
