面試問答
針對過去的專案經驗，在安卓上是如何debug
該專隊主要是偏底層開...
公司位於新北市中和遠東園區內，公司產品有顯示產品、影音產品、會議設備、電腦週邊等多元產品，有幸面試的團隊是做會議設備的視
訊鏡頭，Android系統的driver層開發，面試基本上流程有三關，
第一關，人資會先安排筆試，分為英語測驗、C語言測驗，共計1小時，題目不難，考驗基本功力，英文仿多益，聽力是考聽一小段敘述，然後回答相關問題，有3題聽力選擇，剩下約10題的文法及單字選擇，最後一大題是看文章回答問題。
C語言則是考基本觀念的選擇題約10題左右，後面有4題的程式推演去寫執行結果，最後一大題有加分題，應該是與影像相關的名詞解釋，可以稍微先去了解一些影像相關的名詞，例如印像中Color DepthH，transport stream等名詞可以準備了解。
第二關則是人資面談，了解彼此，看看團隊中與到衝突如何解決，人資主要分享公司的資訊跟相關的福利，以及看我有什麼問題。人資非常棒，面試過程很尊重面試者，面試下來很愉快。
第三關則是要用人的Team技術主管，主管個性比較急且直接，一開始就請切入重點說明過往經驗是否有符合他們人力需求，以及過往專案上遇到問題怎麼debug，可惜我的經驗與主管的期需不太相同，沒有回答到他想要了解部份。
第四關則是二面，一樣當天安排直接面談，主管認為我過往的經驗可以繼續二面，與是安排與最後主管面試，基本上最後主管也是從個人簡歷中稍微了解一下彼此，就結束面試。
整體面試下來約3~4小時，面試上人資、主管人都很nice，辦公環境也很舒服，主管也告知不太加班，基本上有錄取的話值得進去。
面試問答
針對過去的專案經驗，在安卓上是如何debug
該專隊主要是偏底層開發，所以過去經驗沒有實際參與到底層開發，只能告知過去如何從相關的driver去分析問題及debug。
面試建議
基本的c語言觀念要準備、過去有相關的經驗會比較符公司的人力需求，沒有的話也可以展現企圖心，我相信公司都願意給面試者機會。另外與主管的面談建議可以準備簡報，把實際個人參與到的部份拿出來說明，讓主管了解到自己曾經參與到哪一部、如何解決、對於該專案有什麼貢獻。
