投履歷後一週，人資會以mail約電訪，信中說電訪分享職務內容，實際上有點像是電話面試，建議先了解職務內容。
人資會先問上
一份工作的離職原因，問對工作的整體流程以及職務內容的理解。接著會詢問期望薪資，並直接回覆他們會開的薪資範圍。
回答完人資會介紹職務，提到很多專業的部分，會告知哪些部分需要回去做功課，二面是全英文，主管會問剛剛提到的專業部分，要能用英文表達出來。
最後因為薪資考量婉拒二面。
面試問答
是否了解產品管理師的職務內容
大致描述自己從JD的理解
面試建議
HR在電話中會給很多有用的資訊，包含薪資、二面怎麼準備，如果是junior可以把HR提到的內容紀錄下來。
