邑流微測股份有限公司

Name: Solution Engineer
Item: 邑流微測股份有限公司
Rating: 3
Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.3 /5

面試評價

14%

錄取率

低

面試難度

平均月薪

薪水情報

精選

2022.04

面試時間

3 /5

面試評價

未錄取

面試狀態

普通

面試難度

面試過程

總共有兩階段的面試，...

面試問答

一面：自我介紹

面試基礎題要記得準備

總共有兩階段的面試，第一階段是用人主管、第二階段有人資+總經理+用人主管。公司位於竹北的商辦大樓內，整棟樓好像承租了

3間左右或以上(不確定)的辦公室，附近蠻好停車的，如果開車走快速道路也蠻快就能到達。兩次面試所花時間約40-1小時內結束，個人覺得很快速也蠻有效率！

面試問答

一面：自我介紹

面試基礎題要記得準備

一面：上份工作離職的原因

如實回答

一面：請說明研究所使用的儀器技術原理

依照經驗回答

一面：曾經遇過的困難、怎麼解決

在這題回答我有呈現出"我能夠解決問題"的能力，感覺上主管覺得這個回答方向是他滿意的

一面：之後會想當管理職嗎？過去團隊帶領的經驗？

如實回答

一面：對公司的了解？

建議面試前了解公司的產品及核心技術為何，公司官網有許多資料可以看

一面：對半導體、SEM熟悉嗎？

這題我沒準備到，所以當下是回答不熟悉

一面：對於公司有沒有什麼想提問的

我問了加班狀況、交通方式、做實驗的狀況(會在工研院跟儀器廠商做)、出差頻率等

二面：對於這個職務的理解為何

理解是性質介於業務與研發之間，這部分可以從一面的時候去了解

二面：個人興趣、待業時在做什麼、如何抒壓？

這些主要是人資問的問題，我覺得二面比較專注在"人"身上，而非"能力"。主要是判斷你的個人特質或狀態是否符合職位的需求。但我有發現在抒壓的這題上，人資會期待用你抒壓的方式去判斷你的個性或喜歡的步調；例如我回答我會做瑜珈、運動、去爬山等等，對人資來說這好像就是很平靜、緩慢的個性，所以跟職位的特性不相符(但我覺得這題見仁見智，所以參考就好)

二面：請用英文自我介紹

因為我的履歷上顯示英文不錯，有被問到這題，但我覺得這題應該不是每個人都會被問到

二面：你的抗壓性如何？你覺得你的抗壓性跟同儕相比是類似還是比較好？

我覺得這題我沒回答好... 後來想想可以往在那些情境下你是覺得很急迫、很有壓力的，然後怎麼去應對來回答

二面：你能夠怎麼證明能在我們公司留至少一年？

因為我上份工作做了約一年半，其實面試過程有不斷被challenge我好像是個穩定度不高的人。這題我覺得我也沒有回答好，後來想想或許可以往因為我在這份職務上希望達成哪幾個目標、估計會用多久時間達成；而在上份工作我也是因為立下哪幾個目標，當目標達成、學完了評估過後才離職的方向回答！

二面：你覺得你上機(操作儀器)的狀況如何？對ICP-MS熟嗎？

簡單回答可以、不熟。建議要面試者或許可針對半導體、SEM、ICP-MS這幾個領域跟儀器大致了解一下

面試建議

其實我覺得第一階段跟用人主管聊起來蠻愉快的，因為這個職位主要是想找「願意解決問題」、「有能力解決問題」的人，所以可以往這個面向去準備。但第二階段我覺得問到太多我意料之外的問題，所以沒有回答好~ 例如我上份工作經歷約1年半、目前待業約2個月，就蠻被人資challenge我工作的穩定性：你為什麼離職、你怎麼待業那麼久、待業的時間在幹嘛、你準備好了嗎、你能夠接受solution步調比較快的工作性質嗎、你平常怎麼抒壓等等...但問答完後我感覺人資還是蠻有疑慮的、然後覺得我是個適合慢慢來跟長期培養的人XD 但我當時也沒有甚麼想法可以去如何反證~後來想想或許可以更積極一些去表達自己的想法，而不是當人資問完問題回答完後就繼續等待下題的問答。雖然這間公司是個新創，但是根據主管的說法目前已經步入穩定期，也有持續擴大的計畫，感覺上辦公室風氣還不錯。而在面試過後一周內也有收到通知說我是備取的名額，但我覺得這是委婉地拒絕(因為看到104上還是有開放徵才)，不過還是很感謝公司的通知！很貼心！以上提供參考~

精選

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