面試問答
【二面】對於公司的政策和文化你對哪一項特別有印象嗎？
【二面】這題可以回答...
【二面】這是第二次面試的內容
到台北辦公司後，人資要求測試適性測驗、還有智力測驗（？）
裡頭有三視圖、排序問題、年齡
問題，我覺得可以去網路上找類似題目練習試試，不過我之前也有練習，但完全練錯方向。我是練3公升5公升、繩子燒15分鐘、100顆球兩人各抓1~5顆這種題目....
所以到現場說不定又會換題目也說不定，簡單就是兩個都練。
測完後就是跟人資面試。過來就是自我介紹、為什麼來面試我們公司、對我們公司的了解、之後再對你的回答做延伸詢問，我的答案都是圍繞著Will幣值、PIM，所以人資有問我對這兩個的看法還有優缺點。
問得還滿深入的，我有套用之前所學回答，但回來想想我犯了一個錯是沒有回問人資他的看法，還有實際公司營運上遇到的困難.....
另外，還有一題是問你說如過遇到團隊士氣低落等等，你該怎麼解決。
跟人資面試完後，就是跟日本主管還有一個台灣翻譯面試，要求英文面試。
面試問題跟人資不同的是關於個人的個性特質，這部分誠實作答。
還有之前有沒有跟人起衝突之類的問題....
最後一樣，有沒有什麼問題想對公司提問的。（這題也很重要）
最好問一些關於職務的內容、還有Will幣的部分，我當時問滿多的，因為我功課做很足，網路上沒有實際案例的我都問。
面試問答
【二面】對於公司的政策和文化你對哪一項特別有印象嗎？
【二面】這題可以回答得很多，看你個人喜歡哪一塊。
到官網去看看都有，我個人回答的是關於管理方面的這一塊，之後再連接上Will幣。
因為我認為公司政策是一環套一環的，所以這樣回答，但我有目前有在思考，這樣會不會答案有點太廣泛。
盡量選一兩個，然後回答出來吧
面試建議
這場面試下來，我認為應徵者對公司文化的研究佔很大部份。
另外，如果你外語好的話（尤其日文），會比較吃香，當然可以最好兩個都會（英 日）。
要比重的話應該是：個性20% 公司文化了解度25% 學歷15±5% 語言20% 其他15±5%
但是主考官還是對是否錄用你有決定權，有時候是一個感覺的問題，如果沒上就當作經驗，得失心不要太重。
祝大家面試加油，如果有問題可以在下面詢問。
