面試問答
主要圍繞在公司文化和半導體相關知識
要了解迪斯科的價值以...
我應徵的是台南的職缺
第一面在台南跟這區的leader一對一面試，因為我是日文系所以一開始用日文後面用中文，聊的很來，
後面還有智力測驗及性向測驗（沒過就掰掰），總共聊了兩小時。
第二面要去新北的總部，總共五關，我不知道是不是因為我是日文系，所以第一關是日翻中和中翻日文章，第二關是人資，也是問一些能不能配合公司的要求像是加班,on call以及了解個人訊息，第三關是部門長，我是全日文跟他面試，跟半導體相關和個人資訊，但是旁邊有一名台灣人可以翻譯，我幾乎沒有用到翻譯，然後第三關後面會稍微跟台灣人用中文日文討論一些半導體相關知識，第四關是智力測驗（一樣沒過就回家吧），第五關也就是最後一關是跟台灣最大的據點長（日本人）會去詢問一些公司文化和依據你的資料問問題以及職位的了解。最後人資會進來跟你介紹公司的所有文化和薪資結構的細節，因為我手上有其他間offer所以人資有說兩天內給我答案，結果沒想到隔天晚上就收到錄取了
面試問答
主要圍繞在公司文化和半導體相關知識
要了解迪斯科的價值以及如何解決公司上有遇到的困難，主要是希望有邏輯思考和勇於挑戰的精神，回答最好是要圍繞在迪斯科精神是最為重要的。
面試建議
迪斯科是一個需要認同以及符合這家公司的精神和價值的公司，要進去一定要真的確定可以做到勇於挑戰，一直去思考才可以讓面試官知道有符合他們的需求。
