此為二次面試，地點在新北總公司，平日路邊蠻多車位的，不用擔心停車的問題。
首先是筆試，筆試包含適性測驗及邏輯測驗，
邏輯測驗蠻有趣的，問題大概是給你五公升跟三公升的水桶要怎麼裝回七公斤的水這種問題，寫完後接著換人資面試，自我介紹後針對經歷做一些提問便開始一些公司制度的解說，有提到公司的虛擬貨幣制度以及公司理念。
再來換部門長，因為我是英文面試，但部門長的英文不太好，所以他有帶一個翻譯，翻譯說可以試著用英文溝通，不行的話講中文也可以他會幫我翻譯，首先我用英文自我介紹，自介完發現部門長好像聽不太懂，我就放棄講英文了，後續幾乎都是跟翻譯講中文請他翻譯，問的問題都蠻常見的，沒有什麼意料之外的問題，主要圍繞在為什麼選擇Disco以及對公司的理念了解多少，發問的時候我問了一些有關切割機的細節，最後有詢問我最快何時可以上班便結束了。
再來換據點長，據點長會說一點中文，英文也可以通，這階段主要是以英文面試，有被據點長稱讚英文很好，因為據點長的詞彙量其實也沒有很多，所以英文提問的問題也不會很難，但他比較注重人格特質，對於優缺點這部分還有面對問題時的思考方式問得比較詳細，提問的時候我有詢問有關Disco虛擬貨幣的一些問題，據點長舉了很多例子，很親切的主管。
最後是人資進來講解薪資福利等等制度，包括獎金、津貼等等如何發放，還有升遷的方式以及職等，最後詢問期望薪資便結束了今天的面試。
面試問答
自己的優缺點?
我很善於溝通，共事過的廠商及客戶都給我很高的評價，另外我是個樂觀的人，在處理問題時不會情緒化。我的臉皮比較薄，別人拜託我事情時我不太懂得拒絕。
面試建議
英文或日文擇一面試即可，主管們都很親切，不需要太緊張，建議網路上看的到的面試基本問題都用英文演練一遍，另外Disco蠻注重公司理念的，所以面試時很常提到這塊，包括Disco value及Disco vision都是問題的核心，此部分建議加上自己的見解與想法，會比較有說服力。
