完全沒有技術題，因為當時面試我的根本也不是該職位主管。
估計後續可能也不會有。有的話也是google可以查到的題目。
基本上是只要講過去工作經驗，可以盡情分享自己的side project，把話語主導權導向自己即可。
有個比較印象深刻的，就是營運長會要求看你面像、問你星座，很傳產思維。
當初也說了上班是彈性上下班，後來因為上面看不習慣這種"自由度"改成9:00上班。
責任制，不可能會有加班費，如果是應徵AI工程師的小心了，你的加班會是看老闆創意跟心情，
而不是你能力不足。
前端要兼UI設計，當初我也反正喜歡設計就答應了。
老闆是東海大學教授，這邊的員工都會被當成研究生來看，會很像是師生關係。
有學長學弟制度，但並不會太嚴格，像朋友一樣，但是大部分員工都是教授學生、舊部，幾乎沒有業界經驗，好處是同事很單純，壞處是你會被PUA到死，善於溝通的，你會被要求要兼開發與PM，什麼事情都有可能發生。
因為公司完全沒有各種經驗，所以會亂接案，PM會以「都是第一次做，所以沒辦法想清楚」，讓你盡情體驗什麼是隕石式開發，他們會包裝的好像你可以學習很多，但是實際上完全不合理，只是想省下找專業人才的價錢。
如果在徵才頁面發現裡面完全沒提到用什麼語言，請小心，因為他們也不知道開發在幹麻。
主管級的人的專長並不是網頁，所以即使出事也不會幫你說話。
面試問答
我們用的技術是Vue，跟你的專業不同
我的專業是React，有聽聞過Vue相較會較簡易，我想我可以自學起來。
上份工作印象深刻的是什麼?
照實回答，講出改善專案優點。
面試建議
除非你對實驗性專案熱情滿滿、能忍無限修羅場，否則慎入。
我不會建議新人來這邊，如果你完全沒有業界經驗，超想來這邊練等，可以，但是不能認為這邊是「正常」的一般公司樣子，待不住、不對勁就走，相信你的直覺。
工作環境是非常古板的隔板座位，不太可能聊天，工作通訊軟體使用LINE，大量佔據私人空間，位置有些地方比較大，因為辦公室租在光電公司裡面，所以每天要穿防塵鞋上班。
教授老闆非常不能接受人「請假」，甚至說過過年都有假了為什麼要請。請自己三思。
原本前期開發前端寫的不錯，但後期接案越走越歪，什麼APP、地端都來了，哪天你變成全端+AI工程師都有可能。
不要幻想這樣的公司會感謝你，在提離職的時候，公司甚至會不惜違反勞基法把你離職日提前。只因為拒絕不合理的開發要求，還能順便省一波錢。
