面試問答
知道什麼是 React Strict mode 嗎？在這模式下 useEffect 會是什麼行為
如題回答，另可能為資...
總共三面，三關都是英文，大多為香港人，技術關有印度人。
一面跟招募員聊一些簡單行爲面試題，最後會問到期望待遇可能需
準備一下談判方式。
二面與兩位同儕的全端聊，前面會是一些過往經歷與基本技術交流，後面會有一些口頭技術問題提問，像是「在 react component 中要怎麼做 data fetching」、「知道什麼是 React Strict mode 嗎？在這模式下 useEffect 會是什麼行為」、「平常開發時有用什麼 react 狀態管理 library?」、「有沒有用過 Next.js?知道 SSR 與 CSR 差別嗎？」、「怎麼看待 tailwind CSS？除了 Tailwind 還有用什麼方式做 styling?」、「什麼是 left join 與 inner join」、「可以說明要怎麼知道某個使用者是否有造訪過網站嗎」、「知道什麼是 JWT 嗎？」、「可以說明下什麼是 Restful API 嗎？如果要做更新資料通常會怎麼做」
三面與部門主管聊，對方遲到了幾分鐘才匆忙進到 google meet，簡單問了一些行為面試題目後看 30 分鐘到就趕著離場了，只留了一題的時間讓面試者提問。
面試問答
知道什麼是 React Strict mode 嗎？在這模式下 useEffect 會是什麼行為
如題回答，另可能為資深職位，也有一些其他後端問題如上述
面試建議
後來嘗試寄信詢問人資後續結果，但看起來是直接無聲卡了沒有後續回音，看 glassdoor 上經驗如果薪資待遇有符合可能一週內就會有回覆，如果未達對方期待可能就直接無聲這樣，建議一開始薪資談判時不要秀太高的底牌
