中華電信的面試流程蠻完整，第一關就有約 8～9 位面試官，第二關還有更高階主管參與，結束後接 HR 說明薪資結構。過程中
會請你自我介紹並針對履歷專案與技術深問，像是 RESTful API、監控經驗等。兩次都被問到「遇過什麼挫折、怎麼解決」，還會問若未來工作遇到沒碰過的領域，會怎麼補強。整體來說問題扎實，重實務經驗
面試建議
建議大家在面試前務必熟悉自己履歷上的每個專案，尤其是寫到使用的技術與工具，要能清楚說明使用原因、實作方式與成效。面試時很常針對這些細節深入提問，準備充分會讓回答更流暢
並且如果是轉領域的話 記得表現出願意學習的積極度
