人資進行面談約20-30分鍾，部門主管再面談40分鐘。
主管針對過往的工作經驗表示欣賞，卻因求職者是回歸家庭後二度就業表
示：『可惜你就是老了』
當下感覺錯愕。甚至說：『還是你可以key系統就好，你眼睛好嗎?』
非常不尊重的問話，
部門流動率滿高，職缺長掛著。
後來有機會了解，該公司一般只請職場新鮮人。
若是如此何必邀約一個有十年以上業務經驗曾任管理職的求職者來面試呢?
面試建議
需要會喝酒。因為高層喜歡喝酒。當我表明不喝酒，主管直接說：就一杯也不行嗎?
整體而言，感受不尊重人。
人資的應對反而比部門主管有sense與格調太多。
