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UI/UX設計師
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處理面試的過程很迅速...
面試問答
介紹一下自己
準備大約一到兩分鐘的...
處理面試的過程很迅速,投遞後隔天收到特助寄的面試邀約,很快敲下線上面試的時間,大約一小時。 在一面之前會填寫性向測驗,
裡面會請應徵者排序自己對於工作在乎的事情,像是公司未來發展、薪資、工作氛圍之類的。 一面是直接跟產品長對談,一開始他會介紹產品內容和未來願景等等,再來進入了解應徵者的環節,從自我介紹開始,接著針對個人的經歷和作品做提問(產品長會同步看你的作品集和履歷),比起被考官問問題,比較像是去拆解為什麼這麼設計?當初有沒有想到 XXX?為什麼會這樣判斷?為什麼這樣決定?等等的。 一面最後產品長告知如果聊過覺得沒問題,可以告知人資願意進入設計挑戰,挑戰沒有繳交期限,他看重的是質而不是量。
面試問答
介紹一下自己
準備大約一到兩分鐘的自我介紹
陸續針對過往經歷和作品討論
準備的作品集花大約20分鐘的時間分享,過程面試官不會打斷,結束後討論。畢竟他們是B2B2C的關係,提問多側重在了解你有沒有B2B跟製作SaaS的思維和經歷。
這是你的第一份正職設計工作,對於這份工作有什麼期望?
思考在這份工作上可以累積到的經驗,並回答以新鮮人角度可以帶給公司的價值。
期許的薪資範圍
他們在職缺內容有提及薪資範圍,在範圍裡抓取期望的數字。
面試建議
建議在面試前可以多去他們notion和官網了解產品的更新近況和設計。在面試開始前測試一下自己的網路穩不穩(因為我中間突然訊號很弱所以還差點斷掉...)因此還解決了一些技術問題。 因為是求第一份設計工作的關係,一面的對談感覺像在跟mentor聊天,產品長的思維很細,被問到的問題都很關鍵,整體聊下來是很有收穫的,也發現自己還有很多不足,如果進到他的團隊做事會學習到很多。 另外,雖然職缺內容上沒有寫需要的最少工作年資,但感覺他們在找的是 mid-senior 的設計夥伴。因為產品長在跟我對過經歷之後,好像才意識到這會是我的第一份設計正職,而顯得有點小意外? 設計挑戰我在四天內完成,但隔天就收到婉拒信,後來回信想多詢問設計挑戰上可以改進的部分,可是被特助無聲回應(感覺有點糟?)
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PM
視訊面試
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臺北
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專案經理
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第一階段是由公司CT...
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