公司環境是鐵皮屋，目測只有六個座位，旁邊是倉庫堆滿箱子。主管面試晚到，態度很不客氣，不知道是否是原本個性就難相處，還是故
意做壓力測試。整體而言，面試觀感很差，感覺不尊重人。
工作內容是採購物流助理，主管告知需跟物流部門的人合作，需要很會處理人際關係的人才能勝任，有工作守則可以參考，但基本上沒辦法都靠手冊工作，主管強調要很擅長處理”人際關係”，才有辦法把事情做得好。
每個月都會進行考核，考核不過無法加薪，無法領三節，無法領年終，考核基準就是與主管面談。
面試建議
面談過程中，感覺主管根本沒有想要詳細瞭解應聘者的工作經驗，說明完工作內容後就請應聘者問問題。
詢問採購部門人數及工作需對應到的窗口，主管說進來後就知道。
詢問採購跟物流的工作比重，主管說進來就知道，另外有補充基本上不用加班，如果需要加班要自己檢討效率的問題。
後續預計會在一周內通知結果，以簡訊通知，會需要做體檢及準備相關文件。
建議能適應高壓主管風格的再嘗試此職位。
