大部分的時間比較像聊天，主管會仔細介紹之後工作的內容。
老實時間隔太久才想到要寫所以並沒有記得很仔細，但我當時沒被
問太多問題，有也是以履歷上的為主，但氣氛輕鬆，感受上主管是好聊的人。
後來進去上班，知道主管其實會因為性別氣質挑人（其他面試者離開後，私下和辦公室同仁表示這個男性不夠陽剛等等的），覺得很不OK。
當時這份工作掛的職稱是「數位行銷顧問」，但實際上，遠比求職網站寫得還要更傾向業務（現在已經改成業務了），每天上班大部分的時間都在蒐集名單、陌生開發。
面試建議
不知道過了這麼久有沒有改善，但如果進去幾天覺得職場談話內容讓人不適（EX性別或種族歧視）或是免錢加班（離職後有打電話請人勞動檢查過了，不知道有沒有改點），那快跑……
