面試問答
請問你自己覺得你的前任主管會如何形容你？請用英文回答
自由發揮
接到華碩面試邀請函後，需要先進行綫上性向測驗。
到了現場後，人資會安排好幾個人在同一個小房間進行不同的測驗。我當時做了：
圖像邏輯測驗、英文及細心測驗。
測驗結束後先跟人資面試。
覺得特別浪費我的時間因爲早上9點30就報到了，從做測驗到人資面談結束都12點20左右了，光人資面談就耗了1h30分左右，特別久，問的很細，也問很多私人問題，反而沒有給部門主管留下多少時間，最後跟主管只聊了15分鐘左右，可能主管趕著吃飯吧或真的就對我不感興趣，基本上沒怎麽問我問題而是一直問我有什麽要問的，就有那種在趕時間或要趕緊把我打發的感覺；部門主管一進來第一句就説：你好像跟我們的人資聊了特別久。我想說【這是我還是你們人資的問題呢？不給主管留時間，拖到午飯時間再交棒給主管面試，然後自己去吃飯，然後就問一堆阿薩布魯沒重點的問題】。
關於人資的面談過程只有一段會需要講英文，就是他會突然叫你用英文回答他的問題。他當時叫我用英文回答：我個人覺得前一任公司的主管會如何形容我。除此之外，他也有問能不能接受加班、到多晚、多頻繁可以接受。他會針對同一個問題追著問然後問很細。
跟人資談了一個半小時，反而完全沒説到公司福利，而且也完全沒給我機會詢問；我還是頭次遇到一個人資完全沒有問：請問你有什麽問題或想問的嗎? 過了一兩個禮拜完全沒回音，我還寄了兩次郵件詢問，人資這才給我寄了一份感謝函。
反正面試就是這樣，除個人的應對能力、準備是否充足...等外，還有很重要的一點就是【運氣】。看你遇到什麽樣的人（面試官），才是取決你能否繼續走下去的關鍵。
面試問答
請問你自己覺得你的前任主管會如何形容你？請用英文回答
自由發揮
你能否接受加班？
面試過程會有人回答不能接受嗎？
而且都接受了華碩的面試邀請，你説呢？
真的有人去華碩面試但不知道華碩是血汗工廠，不知道這家公司有加班文化嗎？
面試建議
華碩是出了名的血汗工廠，每天上班12個小時。
他們的本新也不知道有沒有那麽高值得賣肝。
年終或獎金高不高也不知道。
面試過程要做一堆的測驗；花那麽多時間做那麽多的測驗，就算成績再好，但後面遇到有問題或對你不感興趣的面試官，最後不就是單純浪費個人的時間嗎？
要不要去面試，就見仁見智了。
更不用説去華碩上班會不會是浪費生命呢。
