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一開始人資先寄信到我...
面試問答
自我介紹五到十分鐘
英文自我介紹
一開始人資先寄信到我的郵件邀請面試,並且先線上做性格測驗,提醒當天面試時需要帶筆電。 當天抵達公司時原來筆電的用途是要
做線上的英文筆試測驗跟邏輯測驗,然後加入teams開螢幕共享給人資看。整體而言我覺得英文的筆試比較偏向科技業會遇到的情境題和相關單字,可以朝這方面去準備,邏輯的話沒有很困難。 做完筆試之後就是主管來面試,主管是外國人,一走進會議室就直接用英文說今天的面試會以英文進行,如果沒有問題的話就請我開始英文自我介紹。問完自我介紹後再請我解釋一下自己的論文內容在寫什麼,然後特別針對履歷上的內容仔細地一一詢問,也詢問我一些情境題,像是這個職務會是偏向業務的pm,不像傳統的那種pm,所以會需要跟在國外的cpm合作,那這個職務會涉略到產品的定價、庫存銷量等等,因此著重詢問如果遇到業務提出需要降價才賣的動,你的決策是什麼? 何謂轉換率? 並且提到其實要考量的層面很多,不單只有成本跟利潤,還要考量庫存、毛利率等等 接著也會問關於人格特質的部分,像是你在團體中通常擔任什麼角色? 你的就學動機、背景、學到什麼? 你最近有沒有在學習新東西? 你有沒有曾經因為粗心或不夠細心而犯下什麼錯?那你後來怎麼解決? 最近旅行時有沒有遇到什麼有趣的事情? 為什麼選擇科技業? 你的未來職涯發展規劃是什麼? 整體而言覺得雖然這些問題不難但都不太是平常預設會被問到的題目,感覺是真的很生活化然後透過這些問題去了解你的邏輯思維和思考模式,建議可以從這方面去做準備。
面試問答
自我介紹五到十分鐘
英文自我介紹
從履歷的經歷中一一詢問參加過的競賽或活動
依照經歷如實回答
假設今天公司決定降價提升銷售率,你會覺得是好的策略嗎
要看情況,依照自己學到的知識回答
給你機會問我三個問題
把握住這個機會問一些跟職業內容有關的問題,展現出積極度
講出兩到三個你讀碩士時的心得或收穫
依照經驗回答
請講一個你曾經因為不夠細心而犯下的錯,並且怎麼補救
依照經驗回答
面試建議
整體面試我覺得學到很多,雖然最後沒有錄取但是透過問他問題讓我知道我還有哪些不足的部分,像是他提到降價提升銷售,我感覺他應該是想聽到讓人為之一亮的答案而不是千篇一律的教科書回答。並且他也說他問我對未來職涯的規劃和對這個職位的認知是否與他述說的一致,是想知道這個人的穩定度,不要只待一下就走,並且他也提到這個職位挑戰性很大,也會遇到很多困難,然後想找的人是因為好的人,因為會需要去歐洲出差、跟國外客戶開會。不過入職後會有3~6個月的教育訓練,因此整體而言我覺得加入這個職位肯定會收穫和成長很多。
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TPM
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2025.07.28 分享
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TPM
視訊面試
·
2022.07.15 分享
2022.06
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TPM
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2022.10.23 分享
2022.10
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依照自己的經驗回答即...
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TPM
臺北
·
2020.12.07 分享
2020.12
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離開上一間公司的原因/轉換跑道的原因
最好每個職涯轉換的原...
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面試產品開發的軟體工程師,白板題是不是主要圍繞資料結構和演算法?
Synology_群暉科技股份有限公司
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面試時常會考哪些關於NPI導入的實務情境題,或是英文口說的比重高嗎?
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半導體工程師面試通常有幾關?有沒有要事先準備的作業?
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想知道電話客服類型的完整訓練系統,實務上花多少時間才能真正上手?
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